Die erste Ausgabe des Fair-ON-Pay Reports enthält detaillierte Erkenntnisse zur Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern in der Schweiz gestützt auf knapp 200 Fair-ON-Pay Analysen.
Gesetzeskonforme betriebliche Lohngleichheitsanalyse
Die Einhaltung der betrieblichen Lohngleichheit zwischen Frauen und Männer kann gemessen werden! Mit dem Fair-ON-Pay Verfahren wird nach einem standardisierten Prozess mit hohen Qualitätsansprüchen überprüft, ob die aktuellen Vorgaben des Bundes in Bezug auf Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern eingehalten sind. Fair-ON-Pay nutzt dabei das vom Bund anerkannte Instrument Logib als Basis.
Ein schlanker Prozess mit aussagekräftigen Resultaten verhilft den Unternehmen dabei, die Thematik der Lohngleichheit nachhaltig anzugehen. Das Fair-ON-Pay Label stärkt dabei die Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgebenden und kann auch erworben werden, wenn die gesetzlich geforderte Lohngleichheitsanalyse bereits durchgeführt wurde.
Als ganzheitliche Dienstleistung bietet Fair-ON-Pay auch die externe Überprüfung im Rahmen des revidierten Gleichgestellungsgesetzes durch einen zugelassenen Revisionsexperten an.