by Eloïse Allimann | Dez 9, 2021 | Lohn, Lohngerechtigkeit, Lohngleichheit
Eine effektiv gelebte Struktur scheint in vielen Unternehmen zu fehlen. In den 200 von uns durchgeführten Lohngleichheitsanalysen der letzten zwei Jahre verfügte nur knapp 1/5 der Firmen über eine analytische Funktionsbewertung. Warum ist Struktur so wichtig und wie...
by Eloïse Allimann | Sep 15, 2021 | Lohngerechtigkeit, Lohngleichheit
Die erste Ausgabe des Fair-ON-Pay Reports enthält detaillierte Erkenntnisse zur Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern in der Schweiz gestützt auf knapp 200 Fair-ON-Pay Analysen. Download Fair-ON-Pay Report 2021 Gesetzeskonforme betriebliche Lohngleichheitsanalyse...
by Eloïse Allimann | Aug 16, 2021 | Lohngerechtigkeit, Lohngleichheit
Ein Jahr nach der Einführung der Analysepflicht für Unternehmen ab 100 MA liegen erste Ergebnisse in Sachen Lohngleichheit vor. Comp-On hat diese mit der NZZ am Sonntag erstmal besprochen, welche die Erkenntnisse in einem Bericht zusammengefasst hat. „Dass die...
by Loran Lampart | Jul 7, 2021 | Lohngerechtigkeit, Lohngleichheit
Ende Juni lief die Frist für Unternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitenden ab, eine betriebliche Lohngleichheitsanalyse durchzuführen. Bereits über 125 Unternehmen haben sich über das gesetzliche Minimum hinaus mit unserem Label «Fair-ON-Pay» testieren oder über vier...
by Eloïse Allimann | Okt 15, 2020 | Lohn, Lohngerechtigkeit
Die jüngste Revision des Schweizer Gleichstellungsgesetzes führt für grössere Unternehmen eine Lohngleichheitsanalysepflicht ein und bringt das Thema Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern rund ein Jahr nach dem Frauenstreik 2019 erneut auf das Parkett. In der...
by Loran Lampart | Aug 26, 2019 | Lohn, Lohngerechtigkeit
Das Gleichstellungsgesetz (GlG) wurde revidiert und um eine Pflicht für Unternehmen zu einer betriebsinternen Lohngleichheitsanalyse ergänzt. Die Änderung des GlG werden auf den 1. Juli 2020 in Kraft gesetzt. Hier finden Sie die Zusammenfassung der wichtigsten Fragen...
