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Struktur in der Funktionslandschaft

Struktur in der Funktionslandschaft

by Eloïse Allimann | Dez 9, 2021 | Lohn, Lohngerechtigkeit, Lohngleichheit

Eine effektiv gelebte Struktur scheint in vielen Unternehmen zu fehlen. In den 200 von uns durchgeführten Lohngleichheitsanalysen der letzten zwei Jahre verfügte nur knapp 1/5 der Firmen über eine analytische Funktionsbewertung. Warum ist Struktur so wichtig und wie...
Die Lohngleichheit in der Schweiz: Missverständnisse und Stoplersteine (EXPERT FOCUS 2020|10)

Die Lohngleichheit in der Schweiz: Missverständnisse und Stoplersteine (EXPERT FOCUS 2020|10)

by Eloïse Allimann | Okt 15, 2020 | Lohn, Lohngerechtigkeit

Die jüngste Revision des Schweizer Gleichstellungsgesetzes führt für grössere Unternehmen eine Lohngleichheitsanalysepflicht ein und bringt das Thema Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern rund ein Jahr nach dem Frauenstreik 2019 erneut auf das Parkett. In der...
Die GlG-Lohngleichheitsanalyse: Was es zu beachten gilt

Die GlG-Lohngleichheitsanalyse: Was es zu beachten gilt

by Loran Lampart | Aug 26, 2019 | Lohn, Lohngerechtigkeit

Das Gleichstellungsgesetz (GlG) wurde revidiert und um eine Pflicht für Unternehmen zu einer betriebsinternen Lohngleichheitsanalyse ergänzt. Die Änderung des GlG werden auf den 1. Juli 2020 in Kraft gesetzt. Hier finden Sie die Zusammenfassung der wichtigsten Fragen...
Die Facts zum neuen Lohngleichheitsgesetz

Die Facts zum neuen Lohngleichheitsgesetz

by Loran Lampart | Mrz 8, 2019 | Lohn, Lohngerechtigkeit

Die Änderungen des Lohngleichheitsgesetzes wirbeln aktuell viel Staub auf. Erfahren Sie, was Ihr Unternehmen wirklich tun muss, um die gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten. Hierzu haben wir für Sie die wichtigsten Facts zu den häufigsten Fragen übersichtlich...
Pflicht zur Lohngleichheitsanalyse für Unternehmen ist Tatsache

Pflicht zur Lohngleichheitsanalyse für Unternehmen ist Tatsache

by Loran Lampart | Dez 13, 2018 | Lohn, Lohngerechtigkeit

Lange Zeit hat sich der Gesetzgeber mit Massnahmen zur Erreichung der Lohngleichheit zwischen Frau und Mann zurückgehalten, es wurde auf Freiwilligkeit und unternehmerische Initiative gesetzt. Dies ändert sich nun: eine Gesetzesrevision zwingt Unternehmen zur...

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