HR-Instrumente

Effizientere und präzisere HR-Prozesse mit praktischen Instrumenten

Wir bieten benutzerfreundliche und praktische HR-Instrumente an, welche die Effizienz in HR-Prozessen erhöhen und den HR-Verantwortlichen mehr Zeit geben, sich auf das inhaltliche Wesentliche anstatt auf die Administration zu konzentrieren.

Der Einsatz der Instrumente zielt darauf ab, dass bestehende Konzepte und Prinzipien im Unternehmen systematischer und einheitlicher angewendet und Fehlerquellen minimiert werden.

Grade-ON

Funktionsbewertungsinstrument

Mit unserer analytischen Bewertungsmethode und dem Grade-On können Unternehmen die eigenen Funktionen jederzeit selbstständig (neu-)bewerten und anschliessend flexible Funktionsraster generieren. Die Funktionsstruktur ist somit immer auf dem neuesten Stand, auch bei Umstrukturierungen.

Profile-ON

Instrument zur Erstellung und Verwaltung von Funktionsprofilen

Es ist oft schwierig und zeitaufwendig, sicherzustellen, dass alle Funktionen im Unternehmen einheitlich und konsistent in den Funktions- und Kompetenzprofilen beschrieben werden. Mit unserem Instrument Profile-ON können Unternehmen Funktions- und Kompetenzprofile automatisch erstellen und anschliessend auf einfache Art und Weise verwalten und nachbearbeiten.

Band-ON

Instrument zur Erstellung und Verwaltung von Lohnbändern

Jedes Lohnsystem mit Gehaltsbändern bedingt, dass dieses regelmässig unterhalten und systematisch überprüft wird. Mit unserem Instrument Band-ON erhalten Unternehmen alle Informationen, die sie benötigen, um fundierte Entscheidungen zur Erstellung oder Anpassung ihrer Gehaltsbänder zu treffen. Die Gehaltsbänder können im Band-ON auf der Grundlage solider und erklärbarer Daten generiert und verwaltet werden.

Comp-ON

Instrument zur Lohnfestlegung und für die jährliche Lohnrunde

Die Frage des Lohnniveaus der Mitarbeitenden stellt sich bei der Einstellung und danach mindestens einmal im Jahr. Unser Instrument Comp-ON gibt Unternehmen den Überblick für alle Gehaltsentscheidungen; systematisch und zentral. Dies stellt einen wichtigen Vorteil dar bei der Sicherstellung der Lohngerechtigkeit innerhalb des Unternehmens. Darüber hinaus erleichtert Comp-ON die Verwaltung der jährlichen Lohnrunde erheblich, da mit wenigen Klicks alle Bedürfnisse und Anträge aller Entscheidungsträger konsolidiert werden können.

Bench-ON

Personalisierte Vergütungsdatenbank

Die Beschaffung von Lohnmarktdaten ist für jedes Unternehmen eine aufwendige und kostspielige Aufgabe. Eigentlich erhält jedes Unternehmen bereits regelmässig relevante Informationen aus dem Markt, vor allem bei Einstellungsgesprächen. Bench-ON ist eine Datenbank und ermöglicht Unternehmen, diese Informationen systematisch zu speichern, um sie für die eigene strategische Marktpositionierung zu nutzen.

Unsere weiteren Dienstleistungen: