Outils RH

Processus RH plus efficaces et plus précis grâce à des outils pratiques

Nous offrons des outils RH conviviaux et pratiques qui ont pour but d‘augmenter l‘efficacité des RH et de leur donner plus de temps pour se consacrer aux questions de fond et non à l‘administration.

L‘utilisation des outils a également pour objectif d‘assurer que les concepts et principes sont systématiquement appliqués dans l‘entreprise et que la précisions augmente en conséquence.

Grade-ON

Outil d’évaluation de fonctions

Les entreprises peuvent à tout moment et en toute indépendance évaluer leurs fonctions avec notre méthode analytique d’évaluation puis générer des matrices fonctionnelles flexibles grâce au Grade-ON. Leur structure fonctionnelle est ainsi à tout moment à jour, même si elles effectuent une restructuration.

Profile-ON

Outil de production et de gestion de profils

Il est toujours difficile et chronophage de s’assurer que toutes les fonctions de l’entreprise sont décrites de manière uniforme et homogène dans les profils de fonction et de compétence. Le Profile-ON permet de produire des profils de fonction et de compétence de manière automatisée puis de gérer et retravailler les fonctions de manière pragmatique.

Band-ON

Outil de production et de gestion de bandes salariales 

Tout système salarial basé sur des bandes salariales implique que celles-ci doivent être maintenues et remises en questions régulièrement. Avec le Band-ON les entreprises disposent de tous les éléments pour décider en toute connaissance de cause des bandes salariales qu’il leur faut. Elles peuvent ainsi générer puis gérer leurs bandes sur base de données solides et explicables.

Comp-ON

Outil pour définir la rémunération et gérer le processus annuel de fin d’année

La question du niveau salarial des employés se pose lors du recrutement puis au moins une fois par année. Avec le Comp-ON les entreprises disposent de toutes les informations nécessaires afin de prendre leurs décisions salariales. Ceci représente un sérieux avantage pour pouvoir assurer l’équité salariale au sein de l’entreprise. De plus, l’outil facilite grandement l’administration du processus annuel de revue salariale et permet de consolider les besoins et demandes de tous en quelques clics.

Bench-ON

Banque de donnée salariale personnalisée

Obtenir des données de marché en matière salariale représente une tâche lourde et couteuse pour toutes les entreprises. Et pourtant, toute entreprise obtient régulièrement des informations pertinentes du marché: tout particulièrement lors des entretiens de recrutement. Bench-ON est une banque de donnée personnalisée, qui permet aux entreprises de systématiquement stocker ces informations afin de les utiliser dans leurs stratégies en matière de positionnement de marché.

Nos autres prestations :