Un seul outil pour gérer tous les processus liés à la revue des salaries, de la gestion des fonctions à la récolte des feedbacks du management pour les augmentations salariales.
Avec l’outil Comp-ON, l’entreprise dispose d’un outil central pour analyser la rémunération des membres du personnel ainsi que pour gérer de manière simple la revue annuelle des salaires. En quelques clics, il est possible de saisir les propositions d’augmentation, de gérer le budget, de générer des listes et de consolider les demandes de tous les décideurs… et bien plus encore !
L’outil Comp-ON est basé sur un fichier Excel avec une structure dynamique. L’outil peut être facilement adapté aux besoins individuels des entreprises.
Avantages de l’outil Comp-ON
Gérer les fonctions & les bandes salariales
Gestion simple du paysage fonctionnel et du concept salarial, y compris l’évaluation de fonctions. Vue d’ensemble pour toutes les décisions salariales, de l’engagement à la revue des salaires.
Reporting sur mesure
Illustration du propre système salarial et du positionnement des membres du personnel via divers tableaux & graphiques simples et intuitifs
Plus de contenu, moins d’admin
Exporter des listes sur mesure et importer les feedbacks du management en quelques clics via la commande « split and consolidate », par exemple pour les augmentations salariales
Budgéter la revue salariale
Top-down ou bottom-up: L’outil Comp-ON aide lors de la planification et gestion du budget dans le cadre de la revue des salaires
Témoignages de quelques clients sur l’outil Comp-ON
L’expertise, le pragmatisme et la bienveillance de ses acteurs alliés à des outils performants, souples et professionnels font de Comp-On un partenaire de choix pour toute entreprise souhaitant faire évoluer son système de rémunération dans une dimension structurée, transparente, éthique et durable.
L’outil salarial de Comp-On nous a aidés à effectuer la revue des salaires de manière plus structurée et méthodique, tout en conservant notre flexibilité.
L’outil Comp-ON nous a permis de structurer la revue salariale et de respecter nos objectifs, notamment en termes d’équité.
Plan, Do, Check, Act. Comp-ON, une ‘boîte à outils interdépendante’ qui offre à notre direction, nos managers et au Service des Ressources Humaines un système de management clair et pragmatique pour la gestion des compétences de l’entreprise et des métiers, de la rémunération et de l’évaluation annuelle. Une vraie transformation culturelle.
Et bien plus selon vos besoins!
Vous êtes intéressés par l’outil Comp-ON ? N’hésitez pas à nous contacter. C’est avec plaisir que nous vous présentons le Comp-ON.