Artikel der Fair-ON-Pay Association in “Smart Employer” bezüglich Lohngleichheit – 24.04.2024
Im thematischen Supplement „Smart Employer“ der Zeitschrift Bilan wurde von der Fair-ON-Pay Association einen Artikel über die aktuellen Herausforderungen veröffentlicht, die sich Unternehmen im Zusammenhang mit ihrem Engagement für die nachhaltige Entwicklung stellen – insbesondere in Bezug auf die Lohngleichheit.
Mit einer Zertifizierung setzen Unternehmen ein klares Zeichen für die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern. Dabei geht es nicht nur um die Einhaltung gesetzlicher Normen, sondern auch um den Willen, Fairness und Gerechtigkeit in der eigenen Organisation nachhaltig zu fördern. Es ist auch ein wirksames Mittel, um ihre Reputation und Glaubwürdigkeit bei ihren Stakeholdern zu stärken, seien es Mitarbeitende, Kund/innen oder Investor/innen, die für diese sozialen Herausforderungen sensibilisiert sind.