Article de l’association Fair-ON-Pay dans “Smart Employer” au sujet de l’égalité salariale – 24.04.2024
Dans un article publié dans le supplément thématique “Smart Employer” d’avril 2024 dans le journal Bilan, l’association Fair-ON-Pay présente les enjeux actuels autour de l’engagement des entreprises pour les thématique de développement durable, plus précisément en ce qui concernt l’égalité salariale.
Avec une certification, les entreprises envoient un message clair quant à leur engagement en faveur de l’égalité salariale entre femmes et hommes. Cette démarche ne se limite pas à une simple conformité aux normes légales, mais témoigne d’une volonté de promouvoir l’équité et la justice au sein de leur structure de manière durable. C’est également une manière efficace de renforcer sa réputation et sa crédibilité auprès de ses parties prenantes, qu’il s’agisse des membres du personnel, de la clientèle, ou des investisseurs sensibles à ces enjeux sociétaux.