par Eloïse Allimann | Déc 9, 2021 | Équité salariale, Salaire
Une structure fonctionnelle réellement vécue semble manquer dans de nombreuses entreprises. Sur les 200 analyses d’égalité salariale que nous avons réalisées ces deux dernières années, à peine 1/5 des entreprises disposaient d’une évaluation de fonctions....
par Eloïse Allimann | Sep 15, 2021 | Équité salariale
La première édition du rapport Fair-ON-Pay présente les résultats et conclusions sur l’égalité salariale entre femmes et hommes en Suisse, basées sur 193 analyses Fair-ON-Pay. Télécharger le rapport FAIR-ON-Pay 2021 (PDF) Analyse de l’égalité salariale...
par Eloïse Allimann | Sep 6, 2021 | Équité salariale
Un an après l’introduction de l’obligation d’effectuer une analyse de l’égalité salariale, Comp-On effectue les premières analyses sur l’état actuel de l’égalité salariale en Suisse. Les observations seront résumées dans un rapport...
par Loran Lampart | Juil 7, 2021 | Egalité salariale, Équité salariale, Salaire
Fin juin 2021 est échu le délai légal des entreprises employant plus de 100 personnes pour effectuer une analyse de l’égalité salariale au niveau de l’entreprise. Déjà 125 entreprises ont profité de cette opportunité pour aller au delà du minimum légal en...
par Eloïse Allimann | Juin 11, 2020 | Équité salariale, Salaire
La révision de la loi sur l’égalité LEg a instauré l’obligation pour les entreprises employant plus de 100 personnes d’effectuer une analyse interne de l’égalité salariale. La révision de la LEg entre en vigueur le 1er juillet 2020. Vous...
par Eloïse Allimann | Fév 18, 2020 | Équité salariale
ArcInfo a publié samedi dernier un article sur les différentes offres de certification d’égalité salariale et la demande croissante de la part des entreprises, notamment dans le canton de Neuchâtel. Comme l’explique Marc Pieren, co-fondateur de Comp-On, il y a...
