par Eloïse Allimann | Juin 11, 2020 | Équité salariale, Salaire
La révision de la loi sur l’égalité LEg a instauré l’obligation pour les entreprises employant plus de 100 personnes d’effectuer une analyse interne de l’égalité salariale. La révision de la LEg entre en vigueur le 1er juillet 2020. Vous...
par Eloïse Allimann | Fév 18, 2020 | Équité salariale
ArcInfo a publié samedi dernier un article sur les différentes offres de certification d’égalité salariale et la demande croissante de la part des entreprises, notamment dans le canton de Neuchâtel. Comme l’explique Marc Pieren, co-fondateur de Comp-On, il y a...
par Marc Pieren | Mar 8, 2019 | Équité salariale, Salaire
Les amendements à la loi sur l’égalité salariale soulèvent actuellement beaucoup de poussière. Découvrez ce que votre entreprise doit vraiment faire pour s’y conformer. Nous avons compilé les faits sur les questions les plus fréquemment posées pour vous....
par Marc Pieren | Déc 13, 2018 | Équité salariale, Salaire
Depuis longtemps, les législateurs ont montré de la retenue à prendre des mesures pour parvenir à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, et s’appuient sur le volontarisme et l’initiative d’entreprises. Ceci va désormais changer : une...
par Marc Pieren | Déc 13, 2018 | Équité salariale
Même les spécialistes des RH confondent souvent les deux termes. La différenciation, en particulier dans le contexte entrepreneurial, est donc importante – et pas seulement en ce qui concerne le cadre juridique. Égalité salariale : la perspective juridique La...
par Marc Pieren | Oct 11, 2018 | Équité salariale
La question des écarts salariaux est sur toutes les lèvres. Qu’il s’agisse de l’égalité salariale ou de l’équité salariale, le « gender gap » fait actuellement l’objet de vifs débats. Et à juste titre : bien que le principe de l’égalité...
