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Comprendre la nouvelle loi sur l’égalité salariale

Comprendre la nouvelle loi sur l’égalité salariale

par Marc Pieren | Mar 8, 2019 | Équité salariale, Salaire

Les amendements à la loi sur l’égalité salariale soulèvent actuellement beaucoup de poussière. Découvrez ce que votre entreprise doit vraiment faire pour s’y conformer. Nous avons compilé les faits sur les questions les plus fréquemment posées pour vous....
L’obligation pour les entreprises d’analyser l’égalité salariale est un fait

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par Marc Pieren | Déc 13, 2018 | Équité salariale, Salaire

Depuis longtemps, les législateurs ont montré de la retenue à prendre des mesures pour parvenir à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes, et s’appuient sur le volontarisme et l’initiative d’entreprises. Ceci va désormais changer : une...
L’égalité salariale n’est pas synonyme d’équité salariale !

L’égalité salariale n’est pas synonyme d’équité salariale !

par Marc Pieren | Déc 13, 2018 | Équité salariale

Même les spécialistes des RH confondent souvent les deux termes. La différenciation, en particulier dans le contexte entrepreneurial, est donc importante – et pas seulement en ce qui concerne le cadre juridique. Égalité salariale : la perspective juridique La...
L’analyse de l’équité salariale devient obligatoire : les « to do » pour les entreprises

L’analyse de l’équité salariale devient obligatoire : les « to do » pour les entreprises

par Marc Pieren | Oct 11, 2018 | Équité salariale

La question des écarts salariaux est sur toutes les lèvres. Qu’il s’agisse de l’égalité salariale ou de l’équité salariale, le « gender gap » fait actuellement l’objet de vifs débats. Et à juste titre : bien que le principe de l’égalité...

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