Fair-ON-Pay

Lohngleichheit zwischen Frauen & Männern

Auszeichnung für Lohngleichheit

Fair-ON-Pay zeichnet Unternehmen aus, welche die betriebliche Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern überprüfen lassen und diese nachweislich einhalten. Hierfür wird eine Analyse der Lohngleichheit auf der Grundlage einer „Good Practice“ Methodik gemäss EPIC durchgeführt (Logib Modul 1 und 2).

Die Fair-ON-Pay Analysen erfolgen durch akkreditierte Lohngleichheit-Expert/innen. Im Falle von Fair-ON-Pay und Fair-ON-Pay Advanced führt SGS eine Qualitätskontrolle durch und stellt das Zertifikat aus. Das Zertifikat ist 4 Jahre lang gültig und bedingt regelmässige Aufrechterhaltungsanalysen.

Fair-ON-Pay zeichnet Unternehmen mit 3 Label- oder Zertifikatsstufen aus:

Label Fair-ON-Pay Aware

(bis zu 100 Mitarbeitende)

  • Einhaltung der Normkriterien bezüglich Datenauf- und verarbeitung
  • Teilnahme an Schulung um das Thema «gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit»
  • Funktionsbewertung mit Logib Modul 2
  • Einhaltung der Schwelle von 5 im Gesamtscore von Logib Modul 2

SGS Zertifikat Fair-ON-Pay

(ab 100 Mitarbeitende)

  • Einhaltung der Normkriterien bezüglich Datenauf- und verarbeitung
  • Einhaltung der Schwelle von 5%
  • Qualitätskontrolle durch SGS

SGS Zertifikat Fair-ON-Pay Advanced

(ab 100 Mitarbeitende)

  • Einhaltung der Normkriterien bezüglich Datenauf- und verarbeitung
  • Einhaltung der Schwelle von 2.5%
  • Berechnete Lohndifferenz liegt unter 5%
  • Breite des Konfidenzintervall max. 7.5%
  • Geeignete Strukturelemente
  • Qualitätskontrolle durch SGS

Erfolgreich mit dem Fair-ON-Pay Prozess analysiert:

Rechtliche Entitäten / Firmen

Fair-ON-Pay zertifizierte Unternehmen

(Stand 01/2025, Auszug Fair-ON-Pay Unternehmen, deren Auszeichnung veröffentlicht ist)

Liste der weltweit ausgezeichneten Unternehmen

SGS Zertifikate Fair-ON-Pay & Fair-ON-Pay Advanced (ab 100 MA): Prozessübersicht

 

1 - Datentransfer

  • Online Kick-Off Meeting
  • Datentransfer gemäss Checkliste
  • Datenvalidierung via Fragen an Kundin (Fragebogen)

 

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2 - Analysen durch Comp-On

  • Log-ON Analysen mit versch. Szenarien
  • Zusatzanalyse mit Identifikation von Handlungsbedarf
  • Keine Sitzung vor Ort
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3 - Berichterstellung

  • Dokumentation im technischen Bericht und Ergebnisbericht
  • Zusatzbericht samt Excelliste

4 - Qualitätsprüfung

  • Qualitätskontrolle & ggfs. Ausstellung Zertifikat durch SGS
  • Ausstellung Berichte & Online-Besprechung der Resultate
Mehr zu den SGS Zertifikaten

Label Fair-ON-Pay Aware Label (bis 100 MA): Prozessübersicht

1 - Datentransfer

  • Online Kick-Off Meeting
  • Datentransfer gemäss Checkliste
  • Datenvalidierung via Fragen an Kundin (Fragebogen)
U

2 - Workshoptag

  • Schulung «gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit»
  • Analyse Logib Modul 2 mit Funktionsbewertung
  • Ergebnisbesprechung
  • Technischer und Ergebnisbericht
Mehr zu Fair-ON-Pay Aware

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