Fair-ON-Pay Report
Fair-ON-Pay Report
Le rapport Fair-ON-Pay présente nos observations principales au sujet de l’égalité salariale. Celles-ci se basent sur les analyses de l’égalité salariale effectuées dans le cadre des certifications Fair-ON-Pay et sur nos connaissances du terrain.
Deuxième Edition du Fair-ON-Pay Report 2024
Cette deuxième édition résume les résultats les plus récents de plus de 250 entreprises analysées employant en tout environ 200’000 personnes. Il en présente les enseignements tirés pour la pratique.
Fact-Sheet 2022
En 2022, une factsheet a été publiée avec des chiffres actualisés.
Première Edition du Fair-ON-Pay Report 2021
La première édition 2021 présente les résultats de 193 entreprises analysées et de 154’500 collaborateurs/trices en Suisse. Le rapport peut être téléchargé en format PDF ou commandé gratuitement en version imprimée.
En 2022, une factsheet a été publiée avec des chiffres actualisés.
Das Fair-ON-Pay Label:
- Fair-ON-Pay vérifie l’égalité salariale entre femmes et hommes dans les entreprises et distingue les entreprises qui s’y conforment.
- Fair-ON-Pay effectue une analyse de l’égalité salariale sur la base d’une méthode d’analyse reconnue best Practice par EPIC.
- Les analyses Fair-ON-Pay sont effectuées par des experts/es de l’égalité salariale et mènent à une certification valable quatre ans délivrée par SGS comme auditeur de qualité indépendant.
- Fair-ON-Pay s’adresse à toutes les entreprises et organisations employant 50 personnes ou plus dans un pays.