Les entreprises qui ont réussi le contrôle de l’égalité salariale avec Fair-ON-Pay :

 

Le certificat SGS Fair-ON-Pay pour l’égalité salariale est basé sur les spécifications du Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG) avec l’outil Logib et le seuil de tolérance actuel de 5%.

Le label “Fair-ON-Pay+” confirme la conformité totale aux exigences du BFEG en matière de préparation et de traitement des données. Des déviations mineures (Minor Conformity) des critères BFEG conduisent au label “Fair-ON-Pay“. En tout état de cause, la certification SGS confirme que l’égalité salariale entre les femmes et les hommes est maintenue dans le respect du seuil de tolérance.

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