Les entreprises qui ont réussi le contrôle de l’égalité salariale avec Fair-ON-Pay :

 

Le certificat SGS Fair-ON-Pay pour l’égalité salariale est basé sur les spécifications du Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG) avec l’outil Logib et le seuil de tolérance actuel de 5%.

Le label “Fair-ON-Pay+” confirme que la préparation et le traitement des données se sont déroulés de manière entièrement conforme aux exigences du BFEG. Des déviations mineures (Minor Conformity) conduisent au label “Fair-ON-Pay“. Dans les deux cas, la certification SGS confirme que l’égalité salariale entre les femmes et les hommes est maintenue dans le respect du seuil de tolérance.

entreprises sont en cours de certification.

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