Fair-ON-Pay
Égalité salariale entre femmes & hommesDistinction pour l’égalité salariale
Fair-ON-Pay vérifie l’égalité salariale entre femmes et hommes dans les entreprises et distingue les entreprises qui s’y conforment. Pour cela, une analyse de l’égalité salariale est effectuée sur la base d’une méthode d’analyse reconnue « Good Practice » par EPIC (Logib modules 1 et 2).
Les analyses Fair-ON-Pay sont effectuées par des experts/es reconnus en matière d’égalité salariale. Dans le cas de Fair-ON-Pay et Fair-ON-Pay Advanced, SGS effectue un audit et délivre le certificat. Le certifiat est valable 4 ans et implique une analyse de maintien régulière.
Fair-ON-Pay distingue les entreprises sur 3 niveaux de label ou certification:
Label Fair-ON-Pay Aware
(jusqu’à 100 emp.)
- Einhaltung der Normkriterien bezüglich Datenauf- und verarbeitung
- Teilnahme an Schulung um das Thema « gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit »
- Funktionsbewertung mit Logib Modul 2
- Einhaltung der Schwelle von 5 im Gesamtscore von Logib Modul 2
Certificat SGS Fair-ON-Pay
(dès 100 emp.)
- Respect des critères concernant la préparation des données
- Respect du seuil statistique de 5%
- Audit SGS
Certificat SGS Fair-ON-Pay Advanced
(dès 100 emp.)
- Respect des critères concernant la préparation des données
- Respect du seuil statistique de 2.5%
- Ecart calculé inférieur à 5%
- Largeur intervalle de confiance max. 7.5%
- Eléments structurants adéquats
- Audit SGS
Analyses Fair-ON-Pay terminées avec succès
Entités légales / entreprises
(Date 01/2025, extrait des entreprises certifiées qui ont rendu public leur certification)
Certificats SGS Fair-ON-Pay & Fair-ON-Pay Advanced (dès 100 emp.): Processus
1. Transfert données
- Séance kick-off online
- Transfert de données selon Checkliste
- Validation des données via questions au client (questionnaire)
2. Analyses
- Analyses Log-ON avec plusieurs scénarios
- Analyse complémentaire et recommandation d’action
- Aucune séance sur place
3. Rapports
- Documentation dans le rapport technique & rapport des résultats
- Rapport complémentaire
4. Contrôle qualité
- Contrôle de qialité des rapport & délivrance du certificat par SGS
- Envoi des rapports & séance online de discussion des résultats
Label Fair-ON-Pay Aware (jusqu’à 100 emp.): Processus
1. Transfert données
- Séance kick-off online
- Transfert de données selon Checkliste
- Validation des données via questionnaire
2. Journée Workshop
- Formation « salaire égal pour travail de valeur égale »
- Analyse Logib module 2 & évaluation de fonction
- Discussion des résultats
- Rapport technique et des résultats
Partenariat avec EQUAL-SALARY
Fair-ON-Pay Advanced est reconnu par la fondation EQUAL SALARY comme une méthode d’analyse salariale valide dans le cadre de sa certification en matière d’égalité salariale et d’égalité des chances. Avec un certificat Fair-ON-Pay Advanced récent, une entreprise peut passer directement à l’audit qualitatif sur site réalisé par la fondation.